• Bekijk welke training geschikt is voor jou!

    Bepaal jouw huidige level door dit korte assessment in te vullen. Dit kost je maximaal 2 minuten. Je ziet direct wat jouw niveau is!

    Selecteer een of meerdere opties:
    Selecteer een of meerdere opties:
    Selecteer een of meerdere opties:
Learning & Development

The pros are better at the basics

The pros are better at the basics

Data is hot en steeds meer bedrijven springen daarop in. Maar om in de Champions League van datagedreven bedrijven mee te spelen, moet je een steengoede basis hebben. In deze blog vertelt Eric Haase hoe een gedegen basiskennis je mensen – en dus je organisatie – helpt meer hybride te worden.

Zonder goede basis geen groei

Wie ons al wat langer kent, heeft de uitspraak ‘The pros are better at the basics’ vast weleens voorbij horen komen. Ere wie ere toekomt: deze uitspraak heb ik ‘geleend’ van de eigenaren van mijn sportschool, Rockstar Lifestyle. Of het nu om sport gaat of om andere vaardigheden, je basis moet goed zijn om te kunnen groeien. Zo heb ik zelf een goed balgevoel. Dat is niet uit de lucht komen vallen. Tijdens de tennislessen in mijn jeugd heb ik vaardigheden als oog-handcoördinatie en reactiesnelheid tot in den treuren geoefend. Daardoor ben ik nu niet alleen goed in tennis, maar ook bovengemiddeld goed in andere balsporten. Hetzelfde geldt voor het bespelen van een muziekinstrument. Kun je een instrument bespelen, dan is de kans groot dat je een goed ritmegevoel hebt en noten kunt lezen. De stap naar een ander instrument is dan eenvoudig gemaakt.

Van onbewust onbekwaam naar bewust bekwaam

In deze inspirerende video van de Growth Tribe Academy over de medewerker van de toekomst, wordt eigenlijk hetzelfde gezegd: ‘Master the fundamentals and you can master the rest’. Maar waarom is dit eigenlijk zo? Als we kijken naar de vier stadia van competentie, zien we een ontwikkeling van onbewust onbekwaam (we zijn ons niet bewust van onze incompetentie) naar uiteindelijk bewust bekwaam. Zodra we ons bevinden in dat laatste stadium, zijn we in staat iets zonder nadenken te doen. Dat heeft drie belangrijke consequenties. Het geeft ons meer zelfvertrouwen, we kunnen onze ‘brainpower’ inzetten voor iets anders en het helpt ons andere, vergelijkbare dingen sneller te leren.

Op naar de Champions League

Ergens goed in zijn, leidt er dus toe dat je andere dingen ook sneller leert en beter kunt. Precies zo werkt het met businesstooling. Ben je goed in één tool, laten we zeggen Excel, dan kun je die kennis en ervaring relatief eenvoudig inzetten bij een andere tool. En dat is weer onmisbaar om ons als mens te ontwikkelen tot M-type medewerker met een hybride skillset. Dus wil je als organisatie met data aan de slag, zorg dan dat je medewerkers eerst gedegen datavaardigheden ontwikkelen. Alleen zo stoom je je organisatie klaar voor een finaleplaats in de Champions League der data.

Nieuwsgierig?

Ben jij als L&D-specialist benieuwd hoe je jouw organisatie en medewerkers kunt helpen aan een sterkere basis? Mail ons dan op info@smartenupcs.com of bel 020-26 00 221.